詳細內容：景洪小松挖掘機維修-小松發動機修理-杜特爾維修24小時熱線：136-2977-2626;景洪小松挖掘機維修咨詢電話：136-2977-2626 景洪小松挖掘機維修公司地址,注重向新領域、新顧客、新產品市場調整，進軍海工、軍工、能源裝備、交通運輸等新市場領域，形成新產品推廣清單，培育和打造新的支柱產業。著力實施科技創新戰略，全面提升企業核心競爭能力。堅持以高端技術支撐高端產品，以高端產品服務高端客戶，以高端客戶贏取高端市場的科技創新戰略，通過對現有產品的持續改進及服務方式的不斷優化，促進企業結構調整和轉型升級。一是加快主導產品升級換代。瞄準國內整機產品改造巨大存量市場，以“節能、環保、安全、智能、高效”為方向，集中力量對傳統主導產品實施機、電、液、電算“四位一體”的“脫胎換骨”式技術提升，實現主導產品向高端邁進，鞏固和提升主導產品國內市場優勢地位和國際競爭力。二是做大做強核心零部件產業。加快推進齒輪箱、機液傳動、電氣控制、鑄鍛件高端核心部件的深度研發和產業化運作，形成優于同行業其他企業的專業化、特色化、差異化競爭優勢。三是加大新領域產品研發力度。從主攻高端入手，突出產業化導向，全力攻克海工、節能環保、循壞經濟+再制造、軍工等戰略性新產品的核心關鍵技術，培育企業發展的新經濟增長點，實現“增量”見效。四是加快科技創新體系建設。實施眾包、眾籌、眾創等新模式，建立研發獎勵與成果轉化、利潤分享相掛鉤的激勵機制，破除制約創新的思想障礙和制度藩籬，推進全員創新和協同創新，激發廣大科技人員的創新熱情。借助設計研究院、國家技術中心、海外研發中心、院士、博士工作站、各專業設計院等研發平臺，構建面向市場的前瞻性研究、產業化研究、應用性研究三層技術創新體系，為研發高端產品提供有力支撐。著力深化內部改革，激發活力和動力。按照“上精下強”的要求，通過優化組織結構，改革績效評價機制等方式，充分調動上下兩級積極性，進一步激發企業發展活力和內生動力。一是實施組織機構調整。按照“改革瘦身、釋放活力、簡政放權、突出核心”的原則，持續改建戰略管控模式，強化總部資本運作、技術發展、風險管控、戰略采購和審計監督等核心能力建設，形成總部權利清單，簡化審批業務流程，逐步實現總部管控模式由“操作管控型”為主向“戰略管控型”為主轉變。二是改革經營績效評價模式。推行經營任期制，建立差異化業績評價機制，強化二級經營單位自我生存，自我發展主體責任，實現經營業績評價由規模數量為主向質量效益為主轉變，真正調動經營單位自主經營管理的積極性。三是推進人力資源結構優化。建立健全人才考評、交流和退出機制。加強領導干部的動態管控和績效考核，堅持“以業績論英雄”。推進薪酬制度改革，加強對優秀人才的獎勵，激勵員工創新創效，多做貢獻，激發人才的工作熱情和創造活力。景洪小松挖掘機維修-小松發動機修理