詳細內容： 上海華翼物流貨運公司021-66610899或18964691230華翼物流證照齊全，整車零擔，天天發車， 公司以“誠信為本、客戶至上、運價合理、安全快捷“為服務宗旨，專業從事貨物運輸、包車零擔，長短途搬場物流、行李托運貨物包裝的物流公司，具備強大的運輸實力，上海到衡陽物流公司/上海到衡陽貨運公司多年來不斷創新，積累總結經驗，結合先進的管理理念和科學的管理方法，配備信息化管理，自備數十部，車輛逐漸發展成為能為廣大客戶提供低成本安全可靠、高效運輸、倉儲、配送一體化服務。 　　為了滿足國內物流市場而建立的現代化物流企業。公司在不斷創立最佳服務質量信譽，最佳企業形象的同時，超前完成了設備更新，人才培訓的工作。現公司已造就了一支精力充沛、技術嫻熟、經驗豐富的駕駛員隊伍和以“顧客至上”為理念的資深貨運管理專家及認真敬業的工作人員，陣容強大，管理嚴格。 　　上海到衡陽物流公司/上海到衡陽貨運公司上海華翼物流公司備有敞車、高欄車、全封閉車、半封閉車、高低板、大噸位半掛等各種噸位車型車輛��！ 業務范圍： 　　零擔整車、長途物流，行李托運，貨物包裝，上門受理、合同承運。 　　汽車托運，代接代送、從門到門、天天發車、代理保險、函電委托。 　　運價優惠、安全快捷、信譽第一、客戶至上 .誠信服務，承諾必達。 　 　　讓客戶更省時、更省力、更省錢是華翼人孜孜不倦的追求，更安全，更快捷，更方便是華翼物流對每一位客戶真城的承諾，準時發車，晝夜服務，微笑待客，是華翼物流人的一貫準則 。 　　隨著物流行業的不斷升溫，在信息大爆炸的今天，如何有效地對知識進行管理已經成為物流行業繼信息化之后的又一熱門話題。 　　一、物流企業需要知識管理 　　知識管理就是將知識視為企業的一項資產，通過管理程序將知識進行搜集、分類、儲存和應用，并為企業帶來商業價值，創造競爭優勢的一系列活動的總稱。上海到衡陽物流公司/上海到衡陽貨運公司此系列活動包括，將成員的知識組織化、將隱性知識顯性化、將外部知識內部化以及將組織知識資產化。知識管理的核心就是管理信息的流動，使需要者及時獲得正確的信息，從而迅速采取行動。知識管理的目的就在于通過知識的共享和優化提高組織智能或企業智商。 　從應用需求的角度看，知識管理是不分行業的，哪里有知識并需要系統管理，哪里就需要知識管理。任何組織和個人都需要知識管理，惟一的區別就在于管理的方法和內容各不相同，物流企業也不例外。物流企業提供的產品是服務，這一特性決定了物流企業與客戶市場的緊密性。企業員工要經常面對多樣化的客戶需求和物流環境，并需要做出快速、正確的反應，這就要求員工必須結合企業的實際狀況，依靠自身積累的工作經驗和教訓，經過思考，做出決策。物流員工的行為決策往往更需要隱性知識的支撐，而要充分挖掘、轉化和利用員工頭腦中的隱性知識，實現知識共享是離不開知識管理驅動的。 　　基于知識管理的現代物流 　1.物流管理的發展階段 　　物流管理大致經歷了以下三個發展階段，即傳統儲運物流階段、系統化物流階段和物流信息化階段。我國傳統儲運企業大多數都是計劃經濟時代的產物，主要為本行業的物資或商貿企業提供倉儲和少量短途運輸服務，并將倉儲和運輸看成是兩個獨立的環節，把商品庫存看成是調節供需的主要手段。上海到衡陽物流公司/上海到衡陽貨運公司因此，在傳統儲運物流階段，物流功能簡單、業務單一、勞動密集、經濟效益普遍偏低。 　系統化物流階段不僅包括前一階段的倉儲和運輸兩個環節，還包括裝卸、包裝、流通加工、配送、信息處理等一系列環節在內的整體物流系統，并將物流活動的各個環節看成是相互聯系、相互作用的有機整體，運用系統的理論在管理上尋求物流過程的整體優化，從而提高物流系統的經濟效益和社會效益。 　　第三個階段，物流信息化階段以信息技術的應用為重要標志，實現信息標準化和數據庫管理、信息傳遞和信息收集電子化、業務流程電子化。 　　2.由信息管理到知識管理 　　在激勵的市場競爭環境下，物流企業面臨著越來越多的不確定因素，市場態勢瞬息萬變，先進物流信息系統的開發和應用無疑為物流企業的發展提供有利的支持。物流信息化具有通過物流信息網絡，使物流各環節的成員實現信息的實時共享，改善物流系統的時空效應，提高物流系統的快速反應能力等諸多優勢。然而，由于信息管理的對象存在著固有的局限性，上海到衡陽物流公司/上海到衡陽貨運公司難以實現物流系統智能化的目標，更加難以為物流系統帶來創新價值。只有通過創新，物流企業才能打造出極具競爭力的服務產品，才能獲得企業的長足發展。創新是人類的知識和經驗在不斷的積累、應用、優化過程中智慧的閃光。知識管理是企業競爭力的源泉，物流企業只有對知識進行有效的管理，才能夠實現其獨特的創新功能，從而使物流系統發生質的變化。 　物流信息化以信息技術的應用、信息的收集、處理和傳遞為重點。管理的對象主要是業務信息，即顯性知識。只能“使信息成為行動的基礎的方式”，而不能使信息通過個人或組織自身知識的作用轉化成更有效的行為。然而，信息管理人員在接收到信息后，必須要結合自身的工作經驗、教訓，經過思考，做出行為決策。對于同種信息，不同的人會做出不同的決策，不同的決策又會產生不同的效益。由此可見，員工的經驗、教訓以及思維方式等隱性知識對企業決策起著實質性的影響。這些看不見、摸不著的隱性知識是物流信息化利用信息技術無法收集的。同時，物流員工也難以利用物流信息系統借鑒和參考其他員工的實踐經驗和工作技巧，進行知識復用和知識創新。 　　上海到衡陽物流公司/上海到衡陽貨運公司為了給物流決策提供更有價值的知識，提高員工知識水平和業務運作效率，企業必須充分利用隱含于人頭腦中的隱性知識，不僅要將它以可視、規范的形式在物流系統里傳遞，還要發揮自身知識的作用以挖掘信息中隱藏的隱性知識，真正實現知識共享。這種管理理念的轉換要求管理對象從以顯性知識為主轉向以隱性知識為主，即轉向知識管理。