修理廠管理制度-員工招聘制度
互聯網 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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1．招聘條件：現代汽車維修業需要的員工必須是相當中專以上文化基礎和機電專業知識的工作者。 企業聘用條件： （1） 有敬業精神，勤奮，好學，有社會道德； （2） 普通員工相當于中專的專業知識，高層管理人員具有大專 以上文化和專業知識； （3） 企業要根據內部員工結構比例，招聘一定數量的有實際經 驗的技術人員和管理人員； （4） 身體健康條件； （5） 年齡條件。 2．招聘程序：凡應聘人員需填寫求職申請表，經面試和考試合格，辦妥有關手續后方能試用。 3．試用：新聘用人員需進行三個月的試用，并簽訂試用合同，享受試用期工資待遇。試用期滿，作出去留決定。如需繼續考察，采用延長試用期。合格者簽訂正式員工合同，享受正式員工待遇。 4．用期解約：試用期內任何一方提出解約，均需提前通知對方，不需任何補償。一個月內提前一天；兩個月內提前兩天；三至六個月內提前七天。 5．用期培訓：試用期內，需要進行培訓的，應簽訂培訓合同，并注明培訓時間、內容、培訓費用等。 |
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