www.mydingqi.com 來源:互聯網 作者:俠名 類別:汽車4S店管理 時間:2013-10-22
4S店工資績提成方案-- 售后集團開發崗
1.前提 提成獎金與回款率直接掛鉤 2. 業績提成獎金計算方法 (1)實際產值=當月回款結算單實際收入(含現金收款) (2)業務組提成=實際產值×0.5%×回款目標達成率
保險業務人員 1. 保險理賠人員業績提成獎金計算方法 (1)實際產值=當月回款結算單實際收入 (2)業務組提成=實際產值×0.85%×目標達成率 (3)個人提成=本組提成×個人系數/系數總和 (4)個人系數如下: 崗位 獎勵系數 說明 保險業務經理 0.4 理賠員 0.35 理賠接待及文員 0.2
2. 保險業務人員業績提成獎金計算方法 1、完成任務目標5 萬元/人 以下,按保險公司實際審批額1%計提 2、完成任務目標(5 - 10)萬元/人,按保險公司實際審批額2%計提。 3、完成任務目標(11 - 20)萬元/人,按保險公司實際審批額2.5%計提。 4、完成任務目標 21萬元/人 以上,按保險公司實際審批額3%計提。 3.保險續保提成 計算方法:按保險公司返點毛利的40%計提
維修車間管理人員提成 1. 適用對象:車間主任、鈑噴主管、質檢員、調度員。 2. 工資收入構成 工資=基本工資+業績提成獎金 3. 業績提成獎勵 (1)與車間業績(實際總產值)掛鉤,由服務經理或站長進行考核。 (2)車間產值總額=機修班組產值+鈑噴班組產值+精品美容組產值 且車間產值總額=當月索賠回款+維修結算單收入 (4)業績提成獎金計算方法 車間提成總額=車間產值總額×0.4%×目標達成率 車間管理人員個人提成=車間提成總額×個人系數/系數總和 (5)個人系數 職位/崗位 個人系數 說明 車間主任 0.25 鈑噴主管 0.25 質檢 0.2 車間調度 0.2 外出專員 0.15
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