汽車修理廠員工獎勵實施細則
互聯網 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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總則
為激勵員工奮發向上，爭創佳績，實現自我價值，特制定本實施細則。
第一條、凡熱愛公司，熱愛本職，熱愛崗位，遵章守紀，在生產經營、管理和服務中取得一定績效的員工，均有獲獎機會。
第二條、員工獎勵一律以事實為準，以數據為依據，實行民主評議推薦與公司考核員工績效相結合，重績效，重貢獻，充分體現獎勵的公平、公正。
評選條件
第三條、公司勞模評選條件、先進生產者評選條件
1、遵章守紀，未受各種行政處分，有較好的表率作用
2、熱愛公司，關心公司，有較強的主人翁和責任感
3、工作認真負責，精益求精，不計時間報酬，合格完成各項工作任務
4、顧全大局，有團結協作精神
5、厲行節約，有勤儉辦企業精神
6、勇于維護公司利益，能與損害公司利益的行為作斗爭
7、連續兩年以上獲得先進生產者稱號
第四條、優秀管理者評選條件、優秀車間、班組評選條件
1、模范執行公司管理制度和指令，執法嚴格，不徇私情，不弄虛作假
2、工作能認真落到實處，進展明顯
3、認真執行公司各項規章制度和指令、決議，示范作用好
4、管理細致，各項工作井然有序，達到公司要求且成績顯著
5、員工能執行工藝規程，勞動安全規程、設備操作規程和各項規章制度
6、員工有較強的質量意識，操作精心，一絲不茍
7、辦公及生產場地整潔，各類物品按要求擺放且能恒久堅持
8、安全生產落到實處，未發生工傷事故
獎勵辦法
第五條、在完成生產或工作任務，提高修車質量和工效，節約原材料和資金等方面都做出顯著成績的，視其成績的大小分一、二、三等，分別加獎300元、200元、100元
第六條、在保護公共財產，防止或者挽救事故有功，使廠里財產免受重大損失的，視其免受損失的大小分一、二、三級分別獎勵500元、300元、100元
第七條、在同壞人壞事作斗爭，對維護正常的生產、工作秩序和社會治安有顯著功績的，視其功績的大小分一、二、三等，分別獎勵300元、200元、100元
第八條、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公、舍已為人，搶險救急事跡突出的，視其事跡情況分一、二、三級，分別獎勵200元、100元、50元。
評選申報
第九條、各類獲獎人員一律民主評選，以業績和數據為依據。
第十條、被評選出的各類獲獎人員，概由該部門填寫推薦表，填寫主要事跡。
第十一條、凡評選推薦先進生產者、勞模等，其推薦表一律交行政辦，報辦公會審定，總經理批準。
第十二條、本實施細則未盡事宜，另行制定。
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