財務部經理工作考核辦法
互聯網 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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財務部經理工作考核辦法 一、 按時完成總公司及總經理交辦的各項財務工作（未按時完成扣崗位工資50元）。 二、 按時完成帳簿登記、憑證編制（未按時完成扣崗位工資50元）。 三、 按時編制、報送會計報表（每月十日之前報到有關部門及總公司）。未完成者扣崗位工資100元。 四、 未按時足額交納公司員工個人所得稅的，如員工已離開公司不能交納，給工資造成損失的，全部由財務部負責個人承擔。 五、 未按時向稅務機關申報公司應交納的各項稅金導致產生滯納金和罰款的，全部由財務負責人承擔。 六、 未按內部控制制度要求導致出納人員給公司造成損失的，按損失金額由財務部經理承擔50%。 七、 未按審批制度審查報銷單據，給公司造成損失的全部由財務負責人承擔。 八、 未按規定正確使用圖章、造成損失的最低處罰為扣發當月崗位工資、其他視損失情況酌情處理。 九、 未按時提供辦理公司年檢資料的扣發當月崗位工資。未按規定編制銀行存款余額調節表，導致帳目混亂、造成損失的，扣發當月崗位工資。 十、 財務部經理工資總額30%作為崗位工資，每月由總公司考核后文字通知各單位發放。 十一、 重大事項未報告的扣發當月崗位工資（如稅務政策、調帳等非正常業務）。 十二、 每月月底必須向總經理及相關領導交出一份財務分析報告，每年年底要作出當年財務分析報告。 |
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