維修廠綜合管理度--應聘人員基本條件
互聯網 俠名 修理廠管理 2013-10-22
|
應聘人員基本條件 為使到本企業工作的員工能勝任工作，人盡其才，制定本員工聘用基本條件。規定： 聘用員工的基本條件分為普通技工、高級技工、普通管理人員、高級管理人員等四個類型。 普通技工（含學徒）的基本條件： （1）年齡在18周歲以上，45周歲以下身體健康，符合國家規定的招聘人員條件。 （2）有事業心、有職業道德，有勤奮精神。 （3）具有中專或相當中專文化，專業為汽車維修或機電專業或相當于上述專業的高中生。 （4）愿與本公司協調一致，共同奮斗。 高級技工的基本條件： （1）具備普通技工的全部基本條件。 （2）具有五年以上的汽車維修經驗，并持有五級以上的維修等級證書，或實際能力達到五級汽車維修技術等級的。 （3）熟悉中高檔轎車發動機、變速器、其他底盤系統、或電器設施或車架車體或油漆的基本構造和一般維修工藝。 （4）能查閱中高檔轎車一般維修技術資料，能單獨使用近期汽車檢測儀器和專用工具，解決汽車維修技術問題。 （5）具有汽車常見專業英語的識讀能力。 普通管理人員的基本條件： （1）年齡23周歲以上，身體健康，符合國家規定的招聘人員條件。 （2）熟悉汽車維修、檢測及其定價、具有業務洽談經驗。有A型汽車駕駛證，參加管理3年以上（本條主要針對業務接待人員）。 （3）具有對口的中專學歷或相當的學歷。 （4）具有較強的組織能力和經驗。 （5）具有事業心、責任感和良好的職業道德。 （6）愿與本企業同心同德、榮辱與共。 高層管理人員的基本條件： （1）年齡25周歲以上，參加管理工作5年以上，身體健康。 （2）具備普通管理人員基本條件中的第4、5、6條。 （3）熟悉汽車維修技術和業務，具有高層管理人員的素質和組織能力。 （4）具有汽車專業工程師、技師或經濟師、會計師資格。 能借助工具書查閱汽車專業英語資料。具有相應的基礎理論知識和解決專業技術問題的能力和經驗。 |
品牌專修:( 關鍵字：維修廠綜合管理度--應聘人員基本條件修理廠管理管理人員,能力,人員,汽車,技工)
-
空降車
大陽
路虎
三菱
時代金
賓利
法拉利
思迪
常隆
雪鐵龍
吉利
救護車
沈飛日
鐵馬
美的客
南方
新日
瑞虎
川馬客
大宇
奧鈴
陸霸
消防車
東方紅
黑豹
冷藏車
東風杭
華晨金
東風
愛迪爾
菲亞特
王牌
皇冠
吉田
比德文
嘉陵
林肯
斯柯達
開迪
乖乖兔
柏克霍
大宇
海迅
駿逸
威志
雷諾卡
壓裂車
塔塔
紅巖
華北汽
哈弗
凱斯鮑
本田
金城
吉奧
春蘭
星月神
安凱
沃克斯
勞斯萊
競賽汽
江南精
物理探
新飛
馳野
奔馳
標致
林業集
速派奇
金王子
福特
北方紅
長江客
蘭博基
裝卸車
鈴木
凱越
雙環小
凱美瑞
長江
通用汽
小鳥
沙漠運
突擊車
解放
沃爾沃
旗云
圣達菲
福星
五菱陽
自由艦
躍進
中大客
大發
江淮
Acu
克萊斯
豐田T
清雪車
綠源
邁巴赫
華菱
天語S
金杯閣
新大洲
更多品牌專修
配件展示: 更多商品展示
相關評論: 請自覺遵守互聯網相關政策法規，作者可以直接刪除惡意評論、廣告或違禁詞語
|
|
汽修百科目錄索引
相關汽修改知識
- 汽車修理廠《員工試用表》
- 汽修汽配企業及汽車4S店人事管
- 員工獎勵與處罰
- 汽車維修廠《采購員崗位職責》
- 汽修汽配企業及汽車4S店人事管
- 汽車修理廠員工守則
- 汽修廠《材料庫安全規定》
- 汽車修理廠技術部工作質量考核
- 汽車修理廠《維修車間紀律》
- 廠辦主管崗位職責
- 修理廠《車間工作職責》
- 業務接待工作質量考核
- 車間主管崗位職責
- 修理廠管理制度《員工的辭職與辭
- 處罰報告單
- 汽車4S店、維修企業《倉管員崗
- 汽車發動機大修竣工技術標準
- 班長責任制和獎懲條例
- 汽車修理企業業務結帳規定
- 汽車修理企業技術部工作職責
- 汽車大修竣工出廠技術標準
- 汽車修理廠管理制度--設備管理
- 財務管理制度《第五章 財務監
- 汽修廠管理制度匯總--檢驗制度
- 汽車修理廠安全生產制度
- 財務管理制度《第六章 資金籌
- 車身修理后車身技術技術標準
- 汽車修理工安全操作規程
- 財務管理制度《第八章 資產》
- 汽車修理廠綜合管理制度--噴漆
- 電工（空調）安全操作規程
- 財務管理制度《第九章 成本費
